A kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) olyan mérhető célok összessége, amelyek segítségével a munkavállaló teljesítményét meghatározott célkitűzésekhez képest értékelik. A KPI-k szerepeltetése a munkaköri leírásban azért fontos, mert segít a munkavállaló teljesítményével...
- Szakterületünk
Hr tanácsadás és szervezetfejlesztés
Innovatív és adatalapú megoldásainkkal támogatjuk a motiváló munkakörnyezet kialakítását, igazságos bérezési rendszerek megteremtését és a hatékony szervezeti működés kialakítását.
Megoldásaink
Megoldásaink segítenek optimalizálni a HR működést, hozzájárulnak a személyügyi és bérezési rendszerek, ösztönző programok és szervezeti folyamatok fejlesztéséhez, növelik a munkavállalók motiváltságát és elégedettséget.
Rólunk
A Larskol munkatársai évtizedes gyakorlattal rendelkező szakemberek, akik kipróbált bérezési, motivációs és szervezetfejlesztési módszerek bevezetése és működtetése területén nyújtanak személyre szabott megoldásokat.
Webbolt
Webboltunkban naprakész bérfelmérési és ösztönzéssel kapcsolatos jelentéseket talál, amelyek hasznára lehetnek a versenyképes és motiváló bérezési stratégiák kialakításában, a munkavállalói elkötelezettség növelésében.
Kapcsolat
Kérdése van, vagy szeretne többet megtudni szolgáltatásainkról vagy termékeinkről?
Vegye fel velünk a kapcsolatot! Szakértő csapatunk készséggel válaszol kérdéseire, és segít megtalálni az Ön számára legmegfelelőbb megoldásokat.
- Kiemelt
Főbb szolgáltatásaink
Éves bértervezés támogatása
A Larskol Tanácsadók különféle eszközökkel és szolgáltatásokkal tudja az éves bértervezési feladatokat támogatni.
BérbenchmarkBérfelmérésBérmodellezésBérrendszerBértervezésPayplanner
Bérpiaci felmérések, béradatbázis
Ügyfeleink bérpiaci elemzéseinkből tájékozódhatnak a meghatározó piaci szereplők bérezési és juttatási gyakorlatáról, a különféle szektorokra, régiókra jellemző fizetési átlagokról.
BérbenchmarkBérfelmérésBérmodellezésBérrendszerBértervezésFizetési felmérés
Munkakör elemzés, munkaköri leírások
A jól felépített, egyértelmű felelősségeket, hatásköröket és követelményeket megfogalmazó munkaköri rendszer alapfeltétele a vállalati integrált humánerőforrás rendszernek.
HR tanácsadásKompetenciaMunkakör elemzésMunkakör értékelésMunkaköri leírásTeljesítmény értékelés
Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
A teljesítménymenedzsment hatékony eszköz a vezetők kezében a célok kitűzéséhez, követéséhez és az elért eredmények értékeléséhez.
BérbenchmarkBérmodellezésBérrendszerBértervezésFizetési felmérésKPITeljesítmény értékelés
Munkakör értékelés és besorolási rendszer
A munkakörök vállalaton belüli relatív súlyának és fontosságának megállapítására, a bértervezés és más HR rendszerek megalapozásához.
BérrendszerHR tanácsadásMunkakör elemzésMunkakör értékelésMunkaköri leírásTeljesítmény értékelés
Teljesítménycélok kitűzése
A vezetők számára gyakran nehézséget okoz valódi hozzáadott értéket teremtő hatékonysági célok kitűzése. A Larskol által javasolt módszer minden egyes munkaköri felelősséghez világosan meghatározza az elvárásokat,.
BértervezésFejlesztésHR tanácsadásKompetenciaKPITeljesítményTeljesítmény értékelés
- Legfrissebb
Aktualitások
Larskol Országos Bérfelmérés 2025
Az optimális bér megállapításához fontos tisztában lenni a legfrissebb bérezési benchmarkokkal, ezért érdemes részt vennie a Larskol idei országos bérfelmérésében. További információ és jelentkezés:
Munkaköri leírás
minták
Korszerű munkaköri leírás minták több száz munkakörre – azonnal letölthető munkaköri leírás minták, amelyek alapul szolgálnak a toborzás, a kiválasztás és a HR egyéb folyamatainak.
PayRadar - munkaköri bérbenchmark
Elérhetők legfrissebb munkakör alapú bérelemzéseink, melyek 2025 januári béradatokon alapulnak. Ha konkrét munkakörök aktuális béreire kíváncsi, megbízható elemzéseket tud Payradar alkalmazásunk segítségével készíteni.
- Módszertan
Szakmai cikkek
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban A munkaköri leírások a toborzási folyamat kritikus eszközei. Tájékoztatást nyújtanak a potenciális jelöltek számára az adott munkakörrel kapcsolatos feladatokról, felelősségekről és elvárásokról. Emellett a munkaköri...
A bérfelmérés szerepe a HR-ben
A bérfelmérés szerepe a HR-ben A modern üzleti környezetben a vállalatok sikere gyakran a humán erőforrások hatékony kezelésétől függ. A személyügyi osztálynak kulcsszerepe van az alkalmazottak motiválásában, megtartásában és fejlesztésében....
A vállalati bértervezés fő lépései
A vállalati bértervezés fő lépései A vállalati bértervezés kritikus szerepet játszik a munkaerő megtartásában és motiválásában, valamint a vállalat sikerének biztosításában. Ebben a cikkben áttekintjük a vállalati bértervezés fő lépéseit,...
-
Larskol Országos Bérfelmérés 2024 riport - teljes elemzés adatszolgáltatás nélkül
250000 Ft +áfaKosárba teszem -
Larskol Országos Bérfelmérés 2024 riport - teljes elemzés adatszolgáltatóknak
150000 Ft +áfaKosárba teszem
